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Le leadership innovateur à l’ère moderne
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Notre approche unique repose sur les principes intemporels de l’efficacité humaine. Devenez notre partenaire pour doter chaque personne de votre organisation de l’état d’esprit, des compétences et des outils dont elle a besoin pour atteindre de nouveaux niveaux de performance et obtenir ensemble des résultats exceptionnels.

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Témoignages de nos clients

PepsiCo Food

Former des leaders empathiques dans l’ensemble de l’organisation

PepsiCo Foods Amérique du Nord souhaitait une formation en leadership avec un programme qui progresse au fil du temps. En utilisant le contenu du All Access Pass® de FranklinCovey, ils ont lancé leur programme CORE Leadership pour former des leaders empathiques à tous les niveaux de leur organisation.

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Vibe Group

La formation et le développement à grande échelle

Le groupe Vibe est un cabinet de conseil en recrutement de personnel informatique en pleine expansion. Fondée en 2011 par deux fondateurs, l’entreprise s’est rapidement développée pour atteindre aujourd’hui plus de 300 employés internes et 1 000 employés externes. Découvrez comment ils se sont associés à FranklinCovey pour développer leur programme d’apprentissage et de développement afin de soutenir cette croissance rapide.

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Jefferson Community & Technical College

L’époque des faibles réussites est révolue

Découvrez comment le Jefferson Community & Technical College a utilisé les 4 disciplines de l’exécution® pour permettre à tous les employés de jouer un rôle dans la réussite des étudiants. Chacun a été encouragé à se concentrer sur ses objectifs afin d’augmenter le nombre de diplômes délivrés aux étudiants.

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Marriott

Obtenir des résultats jamais atteints

Peu de secteurs sont aussi durement touchés que l’hôtellerie en ces temps incertains. Découvrez comment Marriott parvient à concentrer ses employés sur les paramètres les plus importants et à les impliquer, alors même que le monde est en pleine mutation.

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